分類ストラテジ系 » 法務 » その他の法律・ガイドライン・情報倫理新しい試験12-1 コーポレートガバナンス年度令和6年度の100問の一覧
コーポレートガバナンスを強化した事例として，最も適切なものはどれか。
正解と解説
正解：ウ
ア× 女性が活躍しやすい労務制度の拡充は、人事・働き方の施策です。経営陣を監督する仕組みを強めるものではありません。
イ× 他社の事業の買収（M&A）は、事業を早く広げるための経営戦略です。
ウ○ 正解 経営陣から独立した社外取締役を増やすと、取締役会が経営陣を監督する力が強まります。コーポレートガバナンス・コードも独立社外取締役の選任を求めています。
エ× 利益の出にくい事業からの撤退は、事業の選択と集中という経営判断で、監督の仕組みの話ではありません。
解説
コーポレートガバナンス（企業統治）は、経営者が株主などの利益に反する経営をしないよう、経営を監視・監督する仕組みです。東京証券取引所のコーポレートガバナンス・コードは、これを「上場会社が，株主をはじめ顧客・従業員・地域社会等の立場を踏まえた上で，透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うための仕組み」と定義しています。
強化とは、経営陣を監督する力を強めることです。経営陣から独立した社外取締役を増やせば、取締役会が外の目で経営を監督できるので、ガバナンスの強化にあたります。コードも、独立社外取締役の選任を求めています（プライム市場の上場会社は少なくとも3分の1以上）。残りの3つは、人事制度、事業の拡大、事業の整理という経営の中身の判断で、経営を監督する仕組みは変わりません。
教科書 12-1この問題の知識
コーポレートガバナンスは、経営者が独りよがりな判断をしないよう、株主や社外取締役が監視・監督する仕組みです。社外取締役と経営と執行の分離、コーポレートガバナンス・コード（2026年7月版）、コンプライアンス、ビジネスと人権とハラスメントまでを、公開問題を解ける形でまとめます。
この節で扱うこと：コーポレートガバナンス
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出典：IPA「ITパスポート試験 公開問題」令和6年度 問18。問題文と選択肢は改変せずに引用しています（表・図は文字に書き起こしたもの）。正解は IPA 公表の解答例によります。